大家好，介绍一下，这是我的兄弟99，我们要一起去做更了不起的事

1月15日北京晚间，在地球另一端的圣保罗，99公司的新办公室里桑巴舞曲飘扬，半空中飘满了带有滴滴logo的橙色气球。这家巴西本土最大的网约车企业，迎来了滴滴收购后的第一次公司全员早会。

北京到圣保罗有多远？飞行距离17600km。以赤道距离4万公里作为参照，中国和巴西像是在地球的两端。

两座城市之间，有唯一一条中国“直飞”南美的航班，但由于距离太远，飞机要在马德里经停。即便是这条用时最短的航班，也要连续飞上25个小时。然而在过去一年里，上百名滴滴的工程师曾经跨越大洋，轮岗来到巴西支持99。两支团队密切合作，在短期内为99在当地上线了快车产品99Pop，并迅速受到了当地用户的欢迎。

两周前，滴滴正式宣布收购巴西本土共享出行领军企业——99。两个远隔重洋的团队，为了一个共同的目标——改变城市交通，冲破距离、语言、文化的差异，成为更加亲密的一家人。

程维：“作为一家人，滴滴和99要一起去做更了不起的事情。”

滴滴出行创始人、CEO 程维和总裁柳青用英文夹带着葡萄牙语，通过视频送上了问候和对未来的期许。程维说：“99和滴滴很像。我们都从面对巨大交通挑战的庞大城市起步，两个团队都走过了很长的探索道路。我们曾为彼此加油呐喊，我们曾并肩战斗。今天，我们终于不再只是伙伴，我们成为了一家人。”尤其在此时，交通出行各个相关领域，从大数据技术到智能驾驶，从交通新能源网络到公共交通解决方案。程维说，滴滴和99这两个同样的2012年创业的“少年”，将一起去做更了不起的事情。“我们站在一起，比任何时候更强大，更接近改变世界的梦想。 ”

柳青代表公司所有小桔人，对99的加入表达了由衷的欢迎。她说：“亚洲和拉美是世界上增长最快的市场，现在我们要接着向全世界证明，就在这里，我们也将搭建起全球创新和创业的新中心。”她认为，两家公司可以快速发展并走到一起，依赖于相似的信仰和价值观。特别是对 “用户价值”的坚持。柳青说，“滴滴和99都深深地关注人，我们的车主和乘客；深深地关注我们所爱的城市。的确，我们的工作关乎前沿技术，关乎企业和个人成功，但无论何时何地，为用户为社群带来价值，是一切的根本。”

柳青：“关注我们所爱的城市。为用户为社群带来价值，是一切的根本。”

战略副总裁朱景士在圣保罗办公室参与了全体会，介绍了滴滴目前的发展，公司的战略规划，也认真解答了巴西同事们的各种问题。当他提到凭借中国巨大的发展动力，滴滴目前在国内每天可以完成2500万单订单时，巴西的小伙伴们止不住发出了由衷的赞叹和掌声。

来到巴西的少年们怎能不想起足球？朱景士以球赛做比喻，指出交通变革世界杯已经进入半决赛，滴滴和99将一起代表新兴市场去争夺冠军。“今天的共享出行行业，正如10年前的通讯行业。我们此刻选择什么样的方向，决定了未来的一切。是做当年的摩托罗拉和诺基亚，还是Apple和Google? 全球最成功的企业，也是最勇于变化的组织。今天Apple市值8000亿。但在iPhone之前Apple以巨大的勇气做了从PC到移动的革命。这才是一个万亿级企业、万亿级行业仍然能够不断创新不断前进的原因。”

他举例说，智能驾驶是定义未来交通、彻底革新道路安全和城市生态的关键一环；滴滴正积极投入研发。“无论是在中国还是巴西，城市路况都更为复杂也更有实验和借鉴意义。希望未来和99的工程师一起把我们自己的自动驾驶测试车，开上圣保罗的街头。”

朱景士：“交通变革世界杯已经进入半决赛，滴滴和99将一起代表新兴市场去争夺冠军。”

面对巴西员工关心的99未来发展规划，滴滴提出了技术全球化+运营本地化的思路。朱景士表示，出行行业有两个鲜明的层次，紧密相扣。一是全局性的精密的算法技术；二是本地化的细致运营。移动出行业务比社交媒体乃至电商都更为复杂，不仅是线上交易，而是把人与人，人与流动的车辆紧密联系在一起。因此，平台要对本地环境有深入的了解和同理心。“滴滴会支持99团队继续培育99品牌。未来会用我们磨砺出的算法能力和基础架构来搭建全球的技术平台，放在99这样本地团队的身后做支持；99优秀的本土团队组织不会变，只是有了更深厚的技术资源。”

99的文化热情、正直而又充满活力。正在学习葡萄牙语的滴滴同学们说，走出去也是成长的历程。国际化能反哺国内的成长。未来不仅中国的文化从母公司来到巴西；同样通过全球人才交流，把各地多元的价值带到中国，也让滴滴总部的文化发展出更丰富的维度，有更强的包容力。“只有这样，我们才能吸引更多人才一起冲刺难题，实现在目前范围内可能无法想象的个人成长。”对于这支新的队伍，正如程维在2017年滴滴年会上宣布新国际化战略时所说：未来探索没有边界；光荣只是序章。